温故知新·练兵强兵 | 员工素质是企业长期健康发展的基石

温故知新·练兵强兵 | 员工素质是企业长期健康发展的基石

时至年末，为进一步加强企业文化建设，提升员工综合素质，阜阳华联组织开展2022年度员工考核，公司各职能部门、门店几千名员工分批参加考核。

考核分6个批次陆续完成，历时三天。与以往不同的是，本次考核采用手机答题-电子试卷。

参加考试的员工，只需扫描二维码登入答题页面，考试系统会自动生成试卷，含单选、多选及填空、简答等题型，考试结束后点击提交，即刻就能显示考试成绩。

每场考试题型各有不同。囊括公司文化，员工福利，顾客服务，顾客安全/消防安全，商品知识，财务管理，重点营销，线上线下业务，线下业务等具体工作的方方面面。

此次考试采用闭卷形式，各部门积极配合，将日常工作中积累的知识和经验应用于答题中。本着公平、公正、严肃、认真的原则，考核答题率的90%为及格，本轮年度考核及格率达80%，不及格者需要通过二次补考稳固知识。

阜阳华联每年都会举行年终考核。通过考试，强化企业制度、深化文化理念，统一战略目标和方向，让员工守好安全意识，履行职责义务，提升员工的综合素质，这才是企业长期健康发展的基石！