温故而知新 | 阜阳华联2021年度员工考核

为进一步强化员工业务技能，有效提升全员对企业文化的认知，

阜阳华联组织开展2021年度员工考核，公司各职能部门/门店员工，分批参加考核。

考核将分八个批次陆续完成，历时一个月。

200道考题囊括公司文化，公司福利，顾客服务，顾客安全/消防安全，商品知识，财务管理，

52周重点营销，线上业务，线下业务等具体工作的方方面面。

各部门积极配合，此次考试采用闭卷形式，本着公平、公正、严肃、认真的原则，

考核答题率的90%为及格，考核不及格需要通过二次补考稳固知识。

日常工作中涉及的方方面面，在答题过程中参与了考验。

此次考核，参考员工表现了超高的水平，同时也明确了往后的提升方向。

日后，阜阳华联也将继续增强<业务培训和员工考核>版块建设，以考促学，有效地推动了知识落地，

促进员工与企业的融合！

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